Guvernul a aprobat o serie de modificari ale Codului fiscal care vor intra in vigoare in 2026 si care vizeaza ajustarea regimului de impozitare la nivel local.

Intr-o industrie in care proiectele se intind pe luni sau ani, iar incasarile vin cu intarziere, stabilitatea financiara nu este determinata de profitul contabil, ci de capacitatea companiei de a-si gestiona lichiditatile.

Pachetul de masuri din planul de relansare economica incepe sa contureze primele ajustari fiscale care raspund realitatilor din piata, dupa o perioada lunga marcata de presiune bugetara si incertitudine pentru mediul de afaceri.

In Romania, ideea de asigurare este adesea privita cu suspiciune.

De la 1 februarie 2026, au intrat in vigoare noile reguli privind plata concediilor medicale, stabilite prin OUG nr. 91/2025, potrivit carora prima zi de concediu medical nu va mai fi platita de nimeni – nici de angajator, nici de sistemul public de sanatate.

Anul 2026 se contureaza drept unul dintre cei mai dificili ani pentru mediul de afaceri din Romania din ultimul deceniu.

Intr-o interventie la B1 TV, expertul fiscal si financiar Veronica Dutu, CEO al UnionContExpert, a abordat una dintre cele mai sensibile teme ale momentului: salariul minim pe economie in Romania, aflat, in continuare, la coada Uniunii Europene.

In timp ce mediul de afaceri romanesc se confrunta cu o presiune fiscala crescanda, companiile cauta metode eficiente de a-si pastra angajatii si de a-si optimiza costurile fiscale, astfel ca beneficiile extrasalariale raman una dintre cele mai valoroase resurse la dispozitia angajatorilor.

Guvernul Bolojan reuseste, cel putin pe hartie, sa livreze o veste buna pentru economia romaneasca: un deficit bugetar de 7,7%, sub tinta de 8,4% estimata anterior.

Veronica Dutu: „Dupa 50 de ani, ai cea mai valoroasa experienta profesionala. De ce sa iesi la pensie?”