Pachetul de masuri din planul de relansare economica incepe sa contureze primele ajustari fiscale care raspund realitatilor din piata, dupa o perioada lunga marcata de presiune bugetara si incertitudine pentru mediul de afaceri.

In Romania, ideea de asigurare este adesea privita cu suspiciune.

De la 1 februarie 2026, au intrat in vigoare noile reguli privind plata concediilor medicale, stabilite prin OUG nr. 91/2025, potrivit carora prima zi de concediu medical nu va mai fi platita de nimeni – nici de angajator, nici de sistemul public de sanatate.

Anul 2026 se contureaza drept unul dintre cei mai dificili ani pentru mediul de afaceri din Romania din ultimul deceniu.

Intr-o interventie la B1 TV, expertul fiscal si financiar Veronica Dutu, CEO al UnionContExpert, a abordat una dintre cele mai sensibile teme ale momentului: salariul minim pe economie in Romania, aflat, in continuare, la coada Uniunii Europene.

In timp ce mediul de afaceri romanesc se confrunta cu o presiune fiscala crescanda, companiile cauta metode eficiente de a-si pastra angajatii si de a-si optimiza costurile fiscale, astfel ca beneficiile extrasalariale raman una dintre cele mai valoroase resurse la dispozitia angajatorilor.

Guvernul Bolojan reuseste, cel putin pe hartie, sa livreze o veste buna pentru economia romaneasca: un deficit bugetar de 7,7%, sub tinta de 8,4% estimata anterior.

Veronica Dutu: „Dupa 50 de ani, ai cea mai valoroasa experienta profesionala. De ce sa iesi la pensie?”

Cresterea impozitelor locale, explozia costurilor cu utilitatile si incertitudinea fiscala ii determina pe tot mai multi romani sa se intrebe daca anul 2026 este un moment oportun pentru achizitii imobiliare.

De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie va creste in Romania la 4.325 lei, conform anunturilor oficiale.